人事評価ツール作成支援ソフトPERFORMANCE RATING
本ソフトは、厚生労働省の職業能力開発局が各業界企業と共同開発した「職業能力評価基準」を活用して、自社あるいはコンサルクライアント先の評価基準や育成基準などを作成、さらに職能要件書、評価表、ＯＪＴシートなど人事関連ツールの作成を支援するソフトです。
（本ソフトでの「職業能力評価基準」の使用は、厚生労働省の許可を得ています）
（本ソフトでの「職業能力評価基準」の使用は、厚生労働省の許可を得ています）
従来の仕様を全面的に改良し、深化させました！
該当職種・該当部門の職業能力評価基準-「能力ユニット」をそのままExcelソフトに取り込みデータベース（ＤＢ）化しました！
業種に必要な「能力ユニット」の全データをデータベース化することで汎用性が大きく広がりました。
そのため、多様なニーズへの対応が可能になっています。
異なる職務の能力ユニットの基準の選択、異なるレベルの能力ユニットの基準の選択、そして会社独自の項目の追加などが、そしてフレキシブルな対応が容易にできるようになりました。
業種に必要な「能力ユニット」の全データをデータベース化することで汎用性が大きく広がりました。
そのため、多様なニーズへの対応が可能になっています。
異なる職務の能力ユニットの基準の選択、異なるレベルの能力ユニットの基準の選択、そして会社独自の項目の追加などが、そしてフレキシブルな対応が容易にできるようになりました。
人事評価ツール作成支援ソフト
このページのファイル
| 人事評価ツール作成支援ソフト（Ver.5-02）jinjiikuseisien5.02 |  ファイルのダウンロードへ パスワードの購入へ |
このソフトで出来ること
・能力データ項目のなかから必要な項目だけに絞り込んで整理をします。
・職能要件書、人材育成シート、評価表など人事諸制度の基礎資料を作成します。
・能力データ項目のなかから必要な項目だけに絞り込んで整理をします。
・職能要件書、人材育成シート、評価表など人事諸制度の基礎資料を作成します。
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（右の図は画面より抜粋） 全データ一覧表シートの画面 （資料出所：厚生労働省「職業能力評価基準」） このファイルに取り込んでいる「能力ユニット」の全データを一覧表にしています。 この一覧表は、「能力ユニット」の各シートとシート番号で連動しています。そこで、先ずこの一覧表をプリントアウトして、全「能力ユニット」データの全体図（ガイドマップ）として使います。 次に、この一覧表と「※能力ユニット一覧表（様式２）」を手元に置き、各「能力ユニット」の内容を検討しながら、利用したい「能力ユニット」のシート番号を自社の職務を想定しながら選択候補として決めていきます。 このシート番号の選択は、部門別・階層別に行います（先ずは１部門からスタートします）。 ※「能力ユニット一覧表（様式２）」は、上記の「職業能力評価基準」のホームページからダウンロードします。 |
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（右の図は画面より抜粋） 各「能力ユニット」シートの項目選択画面 使用したい「能力ユニット」を決め、次のステップで各項目を選択します。（「職務遂行基準」を自社用に変更、加筆、追加等も可能です。） ステップ１ 選択する項目に上から順に事例のように番号（１・２・３・・・）を入力すます。 ステップ２ ステップ１で入力した数字を、事例のように「能力細目」単位で上詰めで手入力します。 このシートで選択した項目数が「能力ユニット一覧表」反映されます。 |
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右の図は画面より抜粋） 「職能要件書」シートの画面 「能力ユニット一覧表」の「Ｃ列」のシート別の選択済項目に該当するシート番号を、選択項目数分繰り返し入力します。 入力の際には前のセルが空白にならないよう上詰めで入力します 各「能力ユニット」シートで選択した「職務遂行基準」が反映されます 前段階の「能力ユニット」シートで「職務遂行基準」を自社用に書き換えると、その内容が反映されます。 |
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（右の図は画面より抜粋） 「ＯＪＴシート」の画面 作成要領は上記説明と同じ |
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（右の図は画面より抜粋） 「人事考課表」シートの画面 作成要領は上記説明と同じ |
ソフトの使用について
・ファイルはMicrosoft Vista以降、Office2007以降の環境でお使いください。マクロは使っていません。
・パスワードのご購入は、先ず現物ファイルをダウンロードしていただき、動作確認等をした後、納得いただいた上でお申込み下さい。
・ご使用は「使用上の注意」をお読みいただき、ご理解いただいた上で自己責任でお使い下さい。
・ファイルはMicrosoft Vista以降、Office2007以降の環境でお使いください。マクロは使っていません。
・パスワードのご購入は、先ず現物ファイルをダウンロードしていただき、動作確認等をした後、納得いただいた上でお申込み下さい。
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